Præsentation af mennesket bag (Partner og account manager i Medicolink)

Jeg har arbejdet med rekruttering af internationale læger i mange år. Et arbejde jeg finder både berigende og meningsfyldt. Faktisk i en sådan grad, at jeg føler mig privilegeret i at have det arbejde jeg har.

Jeg tror, at én hovedårsagen til, at jeg er så glad for, hvad jeg laver er, at det giver mening for mig. Jeg kan gøre bruge af mange af mine personlige erfaringer i mit arbejdsliv. Jeg har selv gennemgået transaktionen at flytte til et andet land. At skulle skifte kultur og sprog.  Jeg har oplevet stor frustration og stor glæde over det nye og ukendte.

Jeg bilder mig ind, at det gør mig særligt imødekommende og forstående overfor de læger, som jeg møder i forbindelse med mit arbejde, og som står overfor at skulle kaste sig ud i et lignede eventyr eller eksperiment, som jeg selv gjorde for mere end 10 år siden.

Hvordan jeg endte i Spanien?

Kærlighed… Om kærlighed flytter bjerge, ved jeg ikke, men den flytter mennesker.
Her 12 år senere bor jeg stadig i Spanien. Nu med min spanske mand og vores to børn, og lever et meget anderledes liv, end det jeg gik rundt og troede jeg skulle komme til at leve, da jeg gik i gymnasiet i Slagelse. De fleste af mine venner havde da heller ikke særlig stor tiltro til, at jeg ville blive i Spanien særlig længe.

Den spanske kultur og livsstil adskiller sig markant fra den danske, og jeg har været nødt til at tilpasse mig. Nogle gange mere end jeg var parat til. Men man må hyle med de ulve man er iblandt.

Jeg er overbevist om, at mine egne oplevelser med usikkerhed omkring alt det nye, om kulturforskelle, læring af nyt sprog, distance til familie og venner, hjælper mig til i højere grad og med mere empati at kunne forstå de bekymringer, som de internationale læger vi rekrutterer og deres familier har.

Der følger nemlig mange overvejelser og bekymringer med, når man overvejer at flytte til et nyt land. Det er ikke kun karrieren, der er på spil. Men også resten af familiens fremtid.

Det er naturligvis meget spændende, og for de fleste er et job som speciallæge på et dansk hospital eller som tandlæge et skridt mod en bedre fremtid. Bedre karrieremuligheder, bedre økonomisk fremtid, bedre uddannelsesmuligheder for børnene, et nyt og et bedre liv for den medfølgende familie. Men det er også en stor og vigtig beslutning for forældrene. En beslutning der kræver stort mod. Ofte er forældrene bekymrede for, om de tager den rigtige beslutning, og det kan jeg sagtens sætte mig ind i.

Det er bestemt ikke nemt at flytte til et nyt land, men det er samtidig også en kæmpe oplevelse.  Du lærer ekstremt meget om dig selv.  Du bliver udfordret personligt og professionelt. Og er du forældre giver du dine børn en fantastisk gave, fordi de bliver flersprogede.

Til dagligt foregår mit arbejdsliv i hhv. Danmark, Ungarn og Spanien. Således er jeg på ”hjemmebane” i de forskellige kulturer, som vi arbejder med.

Faktisk tror jeg også at mine kunder – de danske hospitaler – har stor glæde af denne konstellation. Medicolink er en danskejet virksomhed med kontor i både Budapest, Ungarn og Ry, Danmark.

Det er en fordel for hospitalerne, at de samarbejder med en virksomhed, der har stor erfaring og forståelse for Danmark, men ikke mindst også fra den kultur som de rekrutterede læger kommer fra – deres nye medarbejdere.

Igennem årene har jeg mødt mange læger fra Sydeuropa, og her har min spanske kultur- og erhvervsforståelse i særdeleshed hjulpet mig til at forstå dem bedre, og til at hjælpe dem med at forstå dansk kultur, dansk arbejdspladskultur, danske traditioner og dansk tankegang.

En gang lærer altid lærer

-Ikke i mit tilfælde.

I mine første år i Spanien arbejdede jeg for forskellige internationale virksomheder, hvor jeg underviste i både dansk og engelsk. Jeg har meget erfaring med at undervise, og i særdeleshed, når det kommer til at undervise fremmedsprogede i dansk.

Oprindeligt er jeg uddannet folkeskolelærer med linjefag dansk og religion. Inden jeg flyttede til Spanien, arbejdede jeg i Rødovre som lærer og som læsevejleder. Det var ikke let at overføre til spansk erhvervsliv.

Min arbejdsliv ændrede sig derfor drastisk, da jeg flyttede til Spanien, og jeg har udover at måtte lære mig et nyt sprog, arbejdet i en del forskellige virksomheder samt som selvstændig i flere år.

Nu er jeg partner i en rekrutteringsvirksomhed, og mit daglige arbejde består i at hjælpe specialiserede læger og tandlæger fra EU til at opnå nye mål for deres karriere i Danmark.

Min primære opgave er at tilvejebringe læger og tandlæger til det danske sundhedssystem, eftersom der er mangel på disse fagpersoner i Danmark.

Jeg bruger en stor del af min tid på kundemøder i Danmark, og tilbringer ligeledes megen tid sammen med de kandidater, der overvejer at flytte til Danmark. Når en kandidat inviteres til en ansættelsessamtale, forbereder Medicolink et meget intenst program for lægen og for den tilhørende partner, således de ikke bare får det bedst mulige indtryk af deres fremtidige arbejdsplads, men også af den by, de måske skal bo i.

Jeg er der for kandidaterne gennem hele deres ophold, for at sikre at de får den bedst mulige oplevelse, og for at besvare alle de mange spørgsmål, der dukker op undervejs.

Jeg nyder de dage, jeg bruger med kandidaterne. De er noget af det mest berigende i mit arbejde. Gennem de sidste år har jeg mødt utrolig mange søde mennesker fra forskellige lande, Hver og én har de deres personlige historie, og bevæggrunde for at søge et job i Danmark. Det har virkelig været en fornøjelse at følge deres rejse.

Ender ansættelsessamtalen i Danmark ud med at kandidaten får et jobtilbud, går turen til Budapest. Her venter der kandidaterne 5,5 månedernes intensivt danskkursus, hvor de vil blive undervist af vores meget kvalificerede lærere. Jeg møder normalt lægerne igen efter knap 3 måneders danskundervisning, og så har vi vores første samtale på dansk. Det er fantastisk at se, hvor hurtigt de lærer sig sproget.

Den største belønning i mit arbejde er, når jeg møder lægerne i Danmark, på deres nye arbejdsplads. De fleste af lægerne er glade for det valg, de traf. Det er bestemt ikke let at starte op som international læge på en danske hospitalsafdeling eller som tandlæge i en dansk tandlægeklinik, og der er ofte stadig udfordringer efter de er startet på deres nye arbejde. Men det taler vi om, og Medicolink følger op med familie helt op til 1 år efter ansættelsesstart.

Jeg har heldigvis mødt meget få læger, der har fortrudt deres beslutning. De fleste af de læger, jeg har rekrutteret, bor stadig i Danmark, og har udviklet deres karriere og deres liv i Danmark.

Tak til alle de læger, jeg har mødt på min vej

Jeg er dybt taknemmelig for, at så mange læger har stolet mig gennem årene. Jeg er stolt over og glad for, at de har udvist mig tillid og ladet mig spillet en væsentlig rolle i deres liv.

Om jeg overvejer at flytte tilbage til Danmark?

– Ja, sådan cirka hver dag… ha ha. Men både mand og børn er glade for at bo i Spanien, hvor de har deres job og skolegang. Jeg bruger flere dage om måneden i Danmark, samt nogle uger af min sommerferie, så jeg er heldigvis sjældent væk fra Danmark i en længere periode, og når aldrig rigtig at få hjemve 😊