HVORFOR INTERNATIONAL REKRUTTERING?

Der er i øjeblikket mangel på speciallæger i Danmark. Det gælder både i primær- og sekundærsektoren.

Vi mener, at løsningen på personalemanglen inden for sundhedssektoren i Danmark delvist kan findes i international rekruttering. Det er en holdbar løsning, der kan være med til at skabe en kontinuitet på afdelingen frem for den store udskiftning, som man oplever i forbindelse med vikarløsninger. Med Medicolinks model får I en speciallæge, som har klaret sig gennem en screeningsproces, og som har opnået et danskniveau, der gør ham eller hende i stand til at varetage jobbet i Danmark.

Når man rekrutterer internationalt er det vigtigt at dette gøres på en etisk og anstændig måde. Læs mere om Medicolinks etiske kodeks.